Tiếng Việt | English
Trang chủ | Dịch vụ chính | Cập nhật pháp lý | Tư vấn trực tuyến | Khách hàng | Liên hệ
   Trang chủ
   Dich vụ chính
   Cập nhật pháp lý
Chủ điểm
Bản tin pháp lý
   Tư vấn trực tuyến
   Khách hàng
   Liên hệ
   更 新 法 理
 
 

Tư vấn bất động sản | Môi giới thương mại và đầu tư | Tư vấn ngoại thương, hải quan và xuất nhập khẩu | Tư vấn quyền sở hữu trí tuệ | Tư vấn hợp đồng | Luật sư doanh nghiệp và cá nhân | Tư vấn lao động và tuyển dụng | Tư vấn đầu tư và doanh nghiệp | Điều tra, nghiên cứu thị trường | Tư vấn thuế, tài chính, kế toán và kiểm toán
 
Quy định mới về lương tối thiểu
Quy định mới về lương tối thiểu áp dụng từ đầu năm 2008

QUY ĐỊNH MỚI VỀ LƯƠNG TỐI THIẾU

---------

 

I.          Áp dụng đối với các doanh nghiệp, tổ chức cá nhân trong nước có sử dụng lao động:

 

1.         Cơ sở pháp lý:

 

-           Nghị định số 166/2007/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 16/11/2007;

-           Nghị định số 167/2007/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 16/11/2007.

 

2.         Đối tượng áp dụng:

 

Lao động làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân sau đây:

-           Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

-           Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;

-           Công ty thành lập, tổ chức, quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp Nhà nước;

-           Công ty, doanh nghiệp thành lập, tổ chức, quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp;

-           Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác thành lập, tổ chức, quản lý và hoạt động theo Luật hợp tác xã;

-           Trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có sử dụng lao động.

 

3.         Mức lương tối thiểu:

 

-           Mức lương tối thiểu chung là 540.000 Đồng/tháng, áp dụng cho các công việc đơn giản trong điều kiện làm việc bình thường.

 

-           Đối với các công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã và các tổ chức, cá nhân khác có sử dụng lao động, mức lương tối thiểu được áp dụng theo vùng như sau:

 

 

          Khu vực

                     

 

Mức lương

(Đồng/tháng)

Tp. Hồ Chí Minh và Tp. Hà Nội

Đồng Nai

Bình Dương

Bà Rịa -  Vũng Tàu

Hải Phòng và Quảng Ninh

Các khu vưc còn lại.

620.000

Các quận thuộc khu vực này

Không

Không

Không

Không

Không

580.00

Các huyện thuộc khu vực này

Biên Hoà, Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cữu và Trảng Bom

Thủ  Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và  Tân Uyên

Tp. Vũng  Tàu

Các  Quận  thuộc  Tp. Hải  Phòng    Tp. Hạ Long

Không

540.000

Không

Không

Không

Không

Không

Các khu vực còn lại

 

Lưu ý: Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do chính các đối tượng này tự đào tạo) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu nêu trên.

 

II.        Áp dụng đối với các doanh nghiệp, cơ quan tổ chức và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có sử dụng lao động:

 

1.         Cơ sở pháp lý:

 

-           Nghị định số 168/2007/ NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 16/11/2007.

 

2.         Đối ượng áp dụng:

 

Lao động làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân sau đây:

-           Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài;

-           Các cơ quan, tổ chức nước ngoài và quốc tế tại Việt Nam;

-           Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài;

-           Các cá nhân, tổ chức nước ngoài khác có sử dụng lao động tại Việt Nam.

 

3.         Bảng mức lương tối thiểu:

 

         Vùng

 

Mức lương

(Đồng/tháng)

Tp. Hồ Chí Minh và Tp. Hà Nội

Đồng Nai

Bình Dương

Bà Rịa- Vũng Tàu

Hải Phòng và Quảng Ninh

Các khu vưc còn lại.

1.000.000

Các Quận thuộc khu vực này

Không

Không

Không

Không

Không

900.00

Các huyện thuộc khu vực này

Biên Hoà , Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Trảng Bom

Thủ  Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và  Tân Uyên

Thành phố Vũng  Tàu

Các  Quận  thuộc  Tp. Hải  Phòng    Tp. Hạ Long

Không

800.000

Không

Không

Không

Không

Không

Các khu vực còn lại

 

Lưu ý: Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu nêu trên.

 

----------------------------------

[Trở về]

Các tin khác:
Công tác quản lý lao động tại doanh nghiệp theo Luật lao động (25-02-2008)
Cam kết của Việt Nam tham gia WTO (1) (17-10-2007)
Đăng ký bảo hộ quyền tác giả tại Việt Nam (09-10-2007)
Một số vấn đề cơ bản về hợp đồng (24-09-2007)
Đăng ký lại, chuyển đổi doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp mới (14-09-2007)
Bảo hộ Nhãn hiệu hàng hóa tại Việt Nam (14-09-2007)
Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam (14-09-2007)
 
Chủ điểm
 » Giảm, giãn thời hạn nộp Thuê thu nhập doanh nghiệp năm 2009

 » Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007

 » Quy định mới về lương tối thiểu tại doanh nghiệp

Bản tin pháp lý
 » Bản tin pháp lý Tháng 9/ 2010

 » Bản tin pháp lý Tháng 8/ 2010

 » Bản tin pháp lý Tháng 7/ 2010

Câu hỏi thường gặp
 » Phương thức tính phí dịch vụ/ phí tư vấn

 » Yêu cầu tư vấn pháp lý

 » Yêu cầu cung cấp văn bản pháp lý tiếng Anh